Importância do Treinamento dos Colaboradores

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Desenvolver pessoas está cada vez mais em pauta nos debates da área de RH, está cada vez mais difícil encontrar profissionais com habilidades e talentos para cargos que necessita de liderança e outras competências.

Existem diferentes tipos de cursos, formações, palestras e treinamentos para desenvolver os talentos e aptidões das equipes, porém é preciso analisar quais são formatos que corrigirão os problemas das equipes.

Treinamento de coaching para equipes possui resultados comprovados

O processo de coaching é realizado com cada membro do grupo, para entender em quais aspectos o funcionário precisa se aperfeiçoar. O estudo da Havard Business Review aponta que 48% das empresas entrevistadas utilizam o coaching para desenvolver competências de liderança em profissionais de alto potencial.

O Treinamento de equipe com as técnicas e ferramentas do coaching também agrega benefícios para os relacionamentos entre os profissionais, pois aprimora comunicação, inteligência emocional, possibilitando a negociação de conflitos entre outras atividades.

O que fazer para a equipe fixar o que foi aprendido no treinamento

As organizações investem em treinamento e formação para os funcionários, mas após o curso nem todos aplicam os conhecimentos e conceitos aprendidos. O que fazer para os profissionais utilizarem?

Segundo Business Wire, um estudo da Xeroz Corporation evidenciou que 87% dos trabalhos realizados para melhorar as habilidades comportamentais e técnicas são perdidas sem o apoio do coaching. A partir do trabalho realizado pelo coach (profissional), a sua equipe fará uso de todo aprendizado obtido com os treinamentos.

Quais os benefícios do treinamento de coaching para equipes

O profissional que obtém formação neste processo transformador potencializa ao máximo suas habilidades, pois as técnicas e ferramentas promovem o autoconhecimento e autodesenvolvimento. Além de permitir ao indivíduo estender suas aptidões e se tornar capaz de:

  • Entender melhor o comportamento humano;
  • Motivar seus colaboradores e equipes a melhorar sua performance;
  • Planejar seus objetivos e metas;
  • Dar feedbacks que promovam resultados;
  • Expandir sua visão de mundo;
  • Solucionar problemas e supera obstáculos;
  • Corrigir comportamentos improdutivos;
  • Construir uma carreira promissora e bem sucedida;
  • Alcançar a felicidade plena;
  • Promover ótimos treinamentos para equipe.

Portanto é indiscutível a obtenção de resultados por meio desse processo altamente eficiente que capacita pessoas e desenvolve líderes para crescer e agregar valor a empresa, que é o coaching.

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